Середня зарплата в Україні у 2025 році: чому це важливо

Дані про зарплати – це не просто статистика, а орієнтир для всіх, хто планує своє професійне майбутнє. Вони дають змогу оцінити власну конкурентоспроможність, зрозуміти реальну ринкову вартість своїх навичок і визначити справедливу оплату праці.

Без чіткої інформації про рівень доходів легко погодитися на менше, ніж ви заслуговуєте. Саме тому варто спиратися на перевірені джерела й аналізувати тенденції. У цьому матеріалі ми розглянемо, скільки в середньому заробляють українці у 2025 році, як відрізняються зарплати в різних регіонах і сферах, а також що робити, аби підвищити свої шанси на гідну оплату праці.

Створіть своє резюме

Яка середня зарплата в Україні у 2025 році?

У 2025 році середня заробітна плата в Україні становить близько 26,5 тис. грн на місяць. Це офіційний показник, який розраховує Держстат на основі звітності підприємств. Проте реальна ситуація значно складніша: великі міста підвищують середнє значення, а доходи в окремих галузях і регіонах відчутно нижчі.

Середній рівень зарплат дає змогу орієнтуватися на ринку праці, оцінювати власну вартість і вести переговори про оплату більш впевнено. Водночас важливо розуміти, що середня зарплата не завжди відображає типові доходи більшості українців. Що варто враховувати при аналізі зарплат:

• У Києві зарплати значно вищі за середній рівень – понад 40 тис. грн на місяць, тоді як у низці областей вони рідко перевищують 20 тис. грн.
• У сферах освіти, культури та роздрібної торгівлі доходи суттєво нижчі – у межах 15–20 тис. грн, тоді як в IT та фінансах вони перевищують 35–40 тис. грн.
• Гендерний розрив в оплаті праці все ще зберігається: жінки на аналогічних посадах отримують на 10–15% менше, ніж чоловіки.
• Офіційні показники відрізняються від даних ринку вакансій і резюме. Роботодавці в середньому пропонують 26 тис. грн, тоді як кандидати очікують майже 30 тис. грн.

Порада експерта: 

Не варто орієнтуватися лише на “середню зарплату”. Для реалістичного уявлення про доходи у вашій сфері краще дивитися на медіанні значення, а також враховувати регіональні та галузеві особливості. Перед співбесідою проаналізуйте ринок вакансій, перевірте офіційну статистику і порівняйте її з очікуваннями кандидатів. Це дасть вам сильні аргументи під час переговорів і допоможе відстояти справедливу оплату праці.

Як вік впливає на зарплату в Україні?

В Україні рівень зарплати тісно пов’язаний зі стажем і досвідом. Молоді спеціалісти до 25 років зазвичай заробляють у межах 15–18 тисяч гривень, адже це етап старту кар’єри. У віці 30–39 років дохід зростає до 25–30 тисяч, що пов’язано з набуттям кваліфікації та кар’єрним зростанням. Найвищі заробітки спостерігаються у групі 40–45 років, коли працівники часто займають керівні чи висококваліфіковані позиції – тут зарплати можуть перевищувати 35 тисяч гривень.

Після 45 років ситуація змінюється: знайти нову роботу стає складніше, оскільки багато компаній віддають перевагу молодшим кандидатам. Водночас ті, хто вже має стабільні позиції або працює у сферах, де цінується досвід (наприклад, медицина, юриспруденція, інженерія), зберігають високий рівень доходів. Для інших спеціалістів цей вік часто означає не зростання зарплат, а скоріше стабілізацію.

Щоб підвищити шанси на працевлаштування у будь-якому віці, варто почати зі створення резюме. Якщо воно вже є, внесіть конструктивні оновлення, акцентуйте на досвіді та навичках, які є найбільш цінними зараз. А ще – підлаштуйте опис під конкретну вакансію. 

Середня зарплата за регіонами України

Місце роботи в Україні суттєво впливає на рівень доходів. Найвищі зарплати традиційно отримують у столиці: у Києві середній показник перевищує 40 тисяч гривень. У великих промислових і ділових центрах, таких як Дніпро чи Харків, зарплати також вищі за середні й коливаються в межах 27–30 тисяч гривень.

Натомість у низці регіонів, серед яких Чернівецька, Кіровоградська та Чернігівська області, середні доходи тримаються на рівні близько 19–20 тисяч гривень. Така різниця пояснюється структурою економіки: регіони з розвиненим IT, фінансами та промисловістю пропонують вищу оплату, тоді як аграрні та бюджетні сфери тягнуть показник вниз.

Порада експерта: 

Плануючи кар’єрний розвиток, варто враховувати не лише регіональні відмінності, а й можливості для дистанційної роботи, наприклад, копірайтингу. Якщо ваша професія дає змогу працювати онлайн, ви можете отримувати столичні зарплати, проживаючи у місті з нижчими витратами. Це один із найефективніших способів підвищити реальний рівень життя без обов’язкового переїзду.

Київ

Київ залишається найвисокооплачуванішим регіоном країни. Тут зосереджені міжнародні компанії, ІТ-кластери, банки, консалтинг та медіа. Високі зарплати компенсують вартість життя, яка в столиці суттєво вища, ніж у більшості регіонів. Завдяки віддаленій та гібридній роботі працювати на київські зарплати можна навіть без переїзду. Ключові аспекти:

• Середня зарплата: понад 40 500 грн на місяць;
• Річний дохід: 480 000–500 000 грн;
• Найбільш затребувані сфери: IT, фінанси, юриспруденція, консалтинг, медіа;
• Віддалена робота: поширена у корпоративному секторі.

Захід України

Львів та Івано-Франківськ є центрами розвитку ІТ, туризму та креативних індустрій. Середні зарплати тут нижчі за київські, але завдяки аутсорсинговим компаніям регіон має хороші перспективи. Порівняно невисока вартість життя робить його привабливим для роботи на західні чи київські компанії дистанційно. Ключові аспекти:

• Середня зарплата: 20 000–22 000 грн;
• Річний дохід: 240 000–260 000 грн;
• Найбільш затребувані сфери: IT, туризм, освіта, креативні індустрії;
• Віддалена робота: активно поширюється у сфері IT та сервісах.

Центр України

У центральних областях зарплати коливаються в межах 22–24 тисяч гривень на місяць. Найнижчі показники – у Кіровоградській області, де доходи часто не перевищують 20 тисяч. Економіка регіону тримається на агросекторі, виробництві та транспорті. Це стабільний, але не найбільш прибутковий варіант для кар’єри. Ключові аспекти:

• Середня зарплата: 22 000–24 000 грн;
• Річний дохід: 260 000–280 000 грн;
• Найбільш затребувані сфери: агробізнес, виробництво, транспорт і логістика;
• Віддалена робота: зростає у сфері освіти та креативних послуг.

Північ України

Чернігівська та сусідні області мають один із найнижчих рівнів зарплат – близько 19–20 тисяч гривень на місяць. Тут переважають сільське господарство й державний сектор, що обмежує можливості для високих доходів. Проте близькість до Києва дає змогу мешканцям працювати віддалено на столичні компанії. Ключові аспекти:

• Середня зарплата: 19 000–20 000 грн;
• Річний дохід: 220 000–240 000 грн;
• Найбільш затребувані сфери: агросектор, держустанови, торгівля;
• Віддалена робота: шанс отримати вищий дохід без переїзду.

Схід України

У Харкові та Дніпрі зарплати стабільно перевищують середній показник по країні та сягають 27–30 тисяч гривень. Основні драйвери економіки – промисловість, машинобудування та логістика, навіть попри воєнні дії. Це один із найпривабливіших регіонів для технічних спеціалістів. Ключові аспекти:

• Середня зарплата: 27 000–30 000 грн;
• Річний дохід: 320 000–360 000 грн;
• Найбільш затребувані сфери: промисловість, машинобудування, логістика;
• Віддалена робота: поширена в ІТ і маркетингу, але економіка базується на виробництві.

Південь України

Одеса утримує першість на Півдні: середня зарплата становить 23–25 тисяч гривень. У Миколаївській та Херсонській областях рівень оплати нижчий і рідко перевищує 20 тисяч, що створює відчутний розрив навіть у межах одного макрорегіону. Зараз регіон переживає складну ситуацію у зв'язку з воєнними діями і його потенціал не розкривається на повну. Ключові ідеї:

• Середня зарплата: 20 000–25 000 грн;
• Річний дохід: 240 000–300 000 грн;
• Найбільш затребувані сфери: морська логістика, торгівля, туризм;
• Віддалена робота: актуальна для ІТ, маркетингу та креативних професій.

Створіть своє резюме

Галузі з найвищими та найнижчими зарплатами в Україні

Рівень зарплати в Україні залежить не лише від посади, а й від сфери, у якій ви працюєте. Саме галузь часто визначає, чи буде ваша оплата вищою за середню, чи, навпаки, нижчою. У високотехнологічних напрямах та у фінансовому секторі зарплати помітно вищі завдяки високим вимогам до знань і відповідальності. Натомість у сферах, що фінансуються переважно з бюджету, таких як освіта чи культура, рівень доходів залишається нижчим за середній.

Знати ці відмінності важливо з кількох причин. По-перше, це допомагає адекватно оцінити власні перспективи на ринку праці. По-друге, розуміння галузевих трендів дозволяє стратегічно планувати розвиток кар’єри: або залишатися у своїй сфері й зростати, або розглядати можливість переходу туди, де зарплати об’єктивно вищі.

5 найбільш високоплачуваних галузей в Україні

У 2025 році український ринок праці чітко показує: найбільші зарплати у тих сферах, де поєднуються високий попит, складність завдань та дефіцит професійних кадрів. Це напрями, які формують ядро економіки та залишаються найбільш привабливими для розвитку кар’єри.

ІТ та цифрові технології

IT-сфера вже понад десятиліття утримує першість за рівнем доходів. Середній заробіток перевищує 30 тисяч гривень, а провідні спеціалісти можуть отримувати вдвічі-втричі більше. Попит на розробників, аналітиків і фахівців із кібербезпеки стабільно високий. Саме тут найширше поширена дистанційна робота, що дає змогу спеціалістам проживати в регіонах, але заробляти на рівні столиці чи навіть за міжнародними стандартами.

Фінанси та банківська справа

Фінансовий сектор залишається одним із найбільш високооплачуваних. Аналітики, економісти та управлінці отримують зарплати від 30 тисяч гривень і вище, а у міжнародних компаніях цей показник сягає 40–50 тисяч. Головна причина – висока відповідальність за управління капіталом і потреба у високій кваліфікації.

Будівництво та архітектура

Будівельна галузь традиційно пропонує конкурентні зарплати для кваліфікованих спеціалістів. Архітектори, інженери-проєктувальники та керівники будівельних процесів отримують суттєво вище середнього – від 30 до 40 тисяч гривень. Попит зберігається завдяки відновленню інфраструктури, розвитку житлового будівництва й державним проєктам.

Маркетинг, реклама та PR

Маркетинг і комунікації дедалі частіше входять у ТОП сфер за рівнем доходів. Попит зростає завдяки активному розвитку онлайн-торгівлі та цифрових платформ. Зарплати спеціалістів середньої ланки сягають 30 тисяч гривень. Відповідно, стратеги та керівники відділів можуть розраховувати на значно вищий рівень доходів.

Топменеджмент і керівні посади

Топменеджмент залишається абсолютним лідером за рівнем оплати. Генеральні та фінансові директори, керівники великих компаній отримують від 40 до 70 тисяч гривень і більше. Це пояснюється масштабом відповідальності та стратегічною роллю в управлінні бізнесом.

5 найменш оплачуваних галузей в Україні

У 2025 році середня зарплата в Україні становить близько 26 тисяч гривень, але є галузі, де доходи значно нижчі. Це сфери, які забезпечують базові соціальні послуги та культурний розвиток, однак через слабке фінансування залишаються серед аутсайдерів. Результат – постійний відтік кадрів, падіння престижу професій і дефіцит кваліфікованих спеціалістів.

Державна медицина

Зарплати у державних лікарнях – одні з найнижчих у країні. Молодший медперсонал (санітари, медсестри) отримує лише 6–9 тисяч гривень, лікарі — 10–13 тисяч. Середній показник по галузі тримається на рівні 14–15 тисяч гривень. Це на 30% нижче середнього по країні. Такий дисбаланс призводить до того, що досвідчені спеціалісти переходять у приватні клініки або починають

Освіта та наука

Вчителі та викладачі університетів отримують у середньому 11–18 тисяч гривень. Молоді спеціалісти, які лише починають кар’єру, часто заробляють ще менше. Постійне недофінансування та відсутність чіткої стратегії розвитку освіти знижує престиж професії. Це створює замкнене коло: низькі зарплати відлякують молодь, а нестача кадрів ще більше погіршує якість навчального процесу.

Культура та бібліотеки

Працівники бібліотек, музеїв і культурних центрів теж не можуть похвалитися великими заробітками. В середньому їм виплачують лише 7–13 тисяч гривень – найнижчий показник серед усіх сфер. Це майже удвічі менше за середній рівень у країні. Через таку ситуацію більшість культурних установ не може залучити молодих спеціалістів, і професія стає “дотаційною”.

Сфера обслуговування

Офіціанти, касири, бармени й персонал готельно-ресторанного бізнесу отримують у середньому 22–23 тисячі гривень. Попри те, що це масова сфера зайнятості, її працівники мають слабкі перспективи для зростання зарплат. Головна причина – висока конкуренція та низький поріг входу в професію. У результаті сфера розглядається лише як тимчасовий варіант або старт кар’єри.

Роздрібна торгівля

Продавці та консультанти магазинів мають середній дохід 16–20 тисяч гривень. Це нижче за середній показник по країні, але завдяки стабільності, професія приваблює багатьох. Проблема в тому, що навіть досвідчені працівники рідко виходять на суттєво вищі доходи.

Як рівень освіти впливає на заробітну плату?

В Україні освіта безпосередньо впливає на рівень доходу, але це не єдиний фактор. Важливе значення мають спеціальність, перший досвід роботи та подальший розвиток кар’єри. Загалом вища освіта підвищує шанси на вищу зарплату. Але вже давно ринок праці демонструє стійку тенденцію: попит роботодавців усе більше зміщується до практичних навичок, якостей та реального досвіду. Ось як це працює:

• Вища освіта. Випускники університетів у середньому отримують на 20–30% більше, ніж ті, хто має лише середню спеціальну освіту.
• Популярність спеціальності. ІТ, фінанси, право та інженерні напрямки дають найвищі зарплати після закінчення вишу.
• Професійно-технічна освіта. Робітничі спеціальності (будівництво, технічне обслуговування, транспорт) дають стабільний дохід 22–28 тисяч гривень, часто без потреби у дипломі про вищу освіту.
• Навчання протягом життя. Додаткові курси, сертифікати та перекваліфікація дають змогу вийти на рівень середнього і навіть вищого доходу, навіть якщо старт був скромним.

Порада експерта: 

Якщо ви вже маєте диплом, але зарплата не зростає, зосередьтеся на практиці: шукайте можливості для стажувань, волонтерських проєктів або фрилансу. Українські роботодавці дедалі частіше дивляться не лише на освіту, а й на портфоліо виконаних завдань. Навіть кілька завершених проєктів у резюме можуть стати вагомішим аргументом, ніж сам диплом.

Висновок

Рівень зарплати в Україні у 2025 році формується під впливом кількох ключових чинників: регіону, галузі, освіти, віку та навіть готовності до перекваліфікації. Київ і великі міста пропонують найвищі доходи, але й у регіонах є можливості заробляти більше завдяки віддаленій роботі.

У галузях на кшталт ІТ, фінансів чи будівництва зарплати перевищують середні по країні у 1,5–2 рази, тоді як у медицині, освіті та культурі вони залишаються найнижчими. Це створює глибоку нерівність, але водночас показує, куди варто рухатися тим, хто прагне підвищити свій дохід. Пам'ятайте, ваші знання та вміння – найкраща інвестиція.

Якщо ви плануєте змінити роботу або шукаєте натхнення для оновлення резюме, перегляньте зразки резюме для різних професій – вони допоможуть краще представити ваш досвід і підвищити шанси на бажану посаду.

Створіть своє резюме

Відповіді на поширені питання

Чому різниця між галузями така велика?

Тому що фінансування державних сфер (освіта, медицина, культура) обмежене, а бізнес-сектори орієнтуються на прибутки й міжнародні стандарти, тому можуть платити більше.

Як підняти свій дохід у 2025 році?

Слід інвестувати у навички: пройти курси, отримати сертифікати, вивчити іноземну мову чи освоїти суміжну професію. Це дає змогу змінити сферу або отримати підвищення.

Чи впливає знання англійської на зарплату?

Так, і суттєво. Володіння англійською мовою може збільшити зарплату на 20–40%, особливо у міжнародних компаніях та ІТ.

Чи можна заробляти більше завдяки віддаленій роботі?

Так. Фахівці, які працюють на закордонні компанії дистанційно, часто отримують у доларах чи євро, що суттєво вище за українські стандарти.

Як планувати кар’єру, щоб вийти на високий рівень доходів?

Потрібно враховувати три речі: обрати перспективну сферу (ІТ, фінанси, будівництво, управління), інвестувати у постійне навчання та накопичувати практичний досвід. Це дає змогу поступово переходити на рівень зарплат у 40–50 тисяч і вище.